Soluciones Organizacionales Integrales

Como consultoría líder en gestión organizacional, nos centramos en tecnología, competitividad, rentabilidad y responsabilidad social. En el corazón de nuestra propuesta se encuentran las cargas de trabajo, siendo estas el eje central de nuestras técnicas vanguardistas y con derechos de autor. Buscamos promover la integralidad organizacional y el empoderamiento a través de soluciones innovadoras y personalizadas, desde el diseño organizacional hasta la planeación estratégica, la evaluación de desempeño, la gestión de riesgos y la formación directiva. En cada etapa, nuestro enfoque se orienta hacia la optimización y eficiencia de las organizaciones, asegurando resultados excepcionales para nuestros clientes.

Factores Diferenciadores De La Firma 

Nuestra propuesta de valor está basada en un modelo de negocio competitivo, integrando la gestión estratégica, la gestión por procesos y lgestión organizacional, que conllevan al cambio en la cultura organizacional de nuestros clientes. Asimismo, cuenta con técnicas, metodologías y software propio y de vanguardia, con derechos de autor registrados en Colombia, que permiten una integralidad organizacional con transferencia de conocimiento, para que su organización adquirirá el mejoramiento continuo y empoderamiento necesario que requiere para ser más competitiva, convirtiéndose en un paradigma de productividad sostenible y continúa de la transformación e innovación. 

Beneficios

Construcción de la planeación estratégica engranada con balanced scorecard

Escala salarial por puntos con factores y subfactores propios de la empresa

Desarrollo de la gestión del riesgo con índice corporativo de riesgo y matriz

Sinergia Organizacional.

Comunicación Organizacional.

Rediseños de procesos y procedimientos con metodología SIPOC, PHVA Y LEAN

Evaluaciones de desempeño bajo 4 dimensiones (Principios y valores, gestión por competencias, Indicadores del cargo y aprendizaje de capacitaciones)

Construcción y desarrollo del clima y cultura organizacional a la medida que la empresa requiera establecer

Productividad Humana y Tecnológica.

Cultura de Resultados.

Estructuras organizacionales dimensionadas matemáticamente por indicadores clave de volumen de operación (I.C.V.)

Cargas de Trabajo equilibradas y alineadas a procesos y manuales descriptivos

Manuales descriptivos de cargos alineados a la escala salarial, planeación estratégica, evaluación de desempeño, ciclo P.H.V.A., métricas de cargas de trabajo y procesos

Mejora en la Rentabilidad.